労働保険事務組合のご案内

労働保険とは

「労災保険」と「雇用保険」とを総称した言葉で、労働者が安心して働ける環境を作るために必要不可欠な制度です。労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、業種・規模の如何を問わず労働者を１人でも雇っていれば、事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければいけません。

労災保険

労働者が、仕事中や通勤途中に負傷したり、病気になった場合、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するために必要な保険給付を行うものです。労働保険料のうち、労災保険分は全額事業主負担です。

加入対象	全ての従業員（正社員、パート、アルバイト等）が対象となります。 ※ご家族で事業主と別世帯の方も加入対象となります。

加入対象外

事業主、事業主と同居しているご家族、法人役員

労災保険の給付の概要(厚生労働省)

雇用保険

労働者が、失業し求職活動中に給付される保険で、「失業保険」とも言います。また、雇用保険には失業の予防、労働者の能力向上をサポートする助成金制度もあります。労働保険料のうち、雇用保険分は事業主と労働者双方が負担します。

加入対象	1週間の所定労働時間が20時間以上ある場合、かつ31日以上雇用する見込みがある場合 ※パートやアルバイトなど雇用形態や、事業主や労働者からの加入希望の有無にかかわらず、要件に該当すれば加入する必要があります。（季節的に一定期間のみ雇用される方など、一部被保険者とならない場合があります）

加入対象外

1週間の所定労働時間が20時間未満の場合、事業主と同居しているご家族、法人役員、昼間学生

雇用保険の給付の概要(厚生労働省)

労働保険事務組合とは

事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた団体です。
本会では、労働保険の加入から保険料の申告納付等、労働保険の煩雑な事務手続きを事業主より委託を受けて代行しています。（一人親方を除く）
これにより、企業が労働保険をスムーズに管理できるようになることで、企業は安心して労働保険の制度を利用でき、働く人たちを守るための支援がしやすくなります。

委託できる方

尾西商工会の会員であり、旧尾西市内に事業所があること

委託できる範囲

• 概算・確定保険料などの申告・納付事務
• 保険関係成立届、雇用保険の事業所設置届の届出等に関する事務
• 雇用保険の被保険者に関する届出事務
• 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
• その他労働保険料についての申請、届出、報告に関する事務

労働保険事務組合に事務処理を委託した場合でも、労働保険の保険関係は各事業主と国との間に成立します。

印紙保険料に関すること、労災保険及び雇用保険の保険給付に関する請求、雇用安定事業・能力開発事業に関する手続きについては、事務委託することはできません。

事務委託をした場合のメリット

• ①
  労働保険料を3回に分けて納付することができます（第1期 7月25日、第2期 10月31日、第3期 1月31日）
• ②
  事務処理の手間が省けます
• ③
  労働保険事務に関する指導が受けられます

委託事業主の事務処理範囲

雇用保険に係る労働者の入退社の報告、賃金台帳の整備、労災保険の請求手続きなど、事業主が行うべき基本的な労務管理は委託者である事業主が行う必要があります。

• 法定台帳(労働者名簿・出勤簿・賃金台帳)の備え付け
• 労働保険料算定基礎賃金等の報告
• 雇用保険に係る労働者の入退社の報告
• 労災保険の保険給付に関する請求等の事務

委託申し込み時の必要書類

委託手数料

下記の①又は②の高い方（年間）

① 労働保険確定保険料×5％円

② 2,700円

委託手数料は毎年第1期分（7月25日）の労働保険料と一緒に徴収します。また別途、本会年会費をお支払いいただきます。

問い合わせ先